Estudios Socioculturales de Género

Estudios Genero 2

TITULACIÓN:

Graduado

DURACIÓN:

3 años

NOTA DE CORTE:

9,828

ACCEDE DIRECTAMENTE:
DESDE BACHILLERATO

Modalidad: Humanidades y Sociales

ACCEDE DIRECTAMENTE:
DESDE FP (GRADO SUPERIOR)

Cualquier ciclo formativo de Grado Superior
permite el acceso a cualquier carrera universitaria.

ACCEDE DIRECTAMENTE:
DESDE FP (GRADO SUPERIOR)

Nota media del Ciclo Formativo + 10% ó 20% de la nota obtenida
en las materias de la prueba voluntaria de la EvAU / EBAU / PAU

ACCEDE DIRECTAMENTE:
DESDE FP (GRADO SUPERIOR)

Actualmente no existe cupo de plazas reservadas para esta vía de acceso,
se accede por el cupo general junto a los de Bachillerato.

El Grado en Estudios Socioculturales de Género, como valor añadido al estudio de las disciplinas académicas tradicionales (Derecho constitucional, cooperación al desarrollo, Políticas públicas,  etc) aporsta la perspectiva de género, a fin de ofrecer una formación integral ajustada a los actuales requerimientos formativos exigidos por la nueva realidad social.

El programa contiene disciplinas del ámbito político-social (derecho, sociología, educación, antropología, economía), del ámbito histórico-cultural (historia, filosofía, lengua y literatura, teoría de la literatura y literatura comparada, comunicación, geografía) y del ámbito de la salud (psicología). Es una oferta formativa adaptada a la demanda profesional y formativa exigida por la nueva realidad social y legislativa en materia de igualdad de oportunidades, dotando al alumnado de las herramientas necesarias para actuar, con visión crítica y responsabilidad, sobre las desigualdades que afectan a determinados colectivos, y para contribuir a transformar el mundo.

QUÉ SE ESTUDIA

 

Principios Básicos de Antropología Social y cultural
Construcción Psicosocial de las identidades y diversidades
Educación y género
Teoría y crítica feminista
Lengua y género
Derecho antidiscriminatorio
Principios básicos de Sociología
Herramientas para el Análisis Social
Historia del Feminismo en la educación
Protección internacional y europea de los derechos de las mujeres
Género, familias e instituciones educativas
Psicología, salud y sistemas de género

 

Identidad, diferencia y desigualdad
Género y medios de comunicación
Relaciones de género en el Derecho
Economía y desigualdad de género
Sociología del género
Bases para el Diseño de Proyectos de intervención socioeducativa y planes de igualdad
Estudios culturales con perspectiva de género
Género, espacios y vida cotidiana
Relaciones laborales, Derechos laborales y género
Ciencia y género
Prácticas Externas
Optativas
Trabajo Fin de Grado

CIUDADES DONDE SE ESTUDIA

PROVINCIA LOCALIDAD UNIVERSIDAD TIPO NOTA
Barcelona Barcelona U. Autónoma de Barcelona Pública 9,828

TITULACIONES AFINES

PERSPECTIVAS PROFESIONALES

Las recientes modificaciones legislativas y, fundamentalmente, la obligatoriedad de incorporar la perspectiva de género en todas las políticas públicas, el deber de implantar planes de igualdad en las empresas de más de 250 trabajadores/as y la obligatoriedad de la medición del impacto de género, requieren de la adecuada reestructuración de la enseñanza universitaria, de forma que los titulados/as universitarios sean capaces de adaptarse a esta nueva legalidad nacional e internacional, independientemente de si su futura vocación profesional se orienta al sector público o privado.

El carácter interdisciplinar del Grado y la incorporación de la perspectiva de género como herramienta de análisis transversal proporcionará al futuro titulado una formación ajustada a las diferentes salidas profesionales demandadas por el mercado laboral.

De este modo, esta titulación ofrece, por una parte, una formación adecuada para el alumno/a con una vocación profesional orientada al sector privado o empresarial, al sector público o a las organizaciones no gubernamentales y, a su vez, representa una novedosa oferta formativa para aquellas personas con interés en el ámbito de intervención en materia de igualdad de oportunidades o que precisen de la capacitación técnica adecuada a los requerimientos del nuevo yacimiento de empleo que representa la figura del/a Agente de la Igualdad de Oportunidades.

Y así podrá trabajar en:

  • Organismos públicos de la administración (oficinas de igualdad, equipos de mediación comunitaria, equipos de trabajo social, gabinetes de prevención de riesgos laborales, etc.).
  • Organismos internacionales (Naciones Unidas, Cruz Roja, UNESCO, OMS, etc.).
  • Asociaciones de defensa de los derechos de las mujeres y el colectivo LGTBI.
  • Organizaciones vinculadas al mundo económico y laboral (sindicatos, organizaciones empresariales, cámaras de comercio, servicios de empleo, etc.).
  • Entidades de atención psicosocial en situaciones de violencia y gabinetes de asesoramiento psicopedagógico.
  • Entidades de formación en el ámbito de las políticas de igualdad.
  • Organizaciones no gubernamentales y organizaciones de cooperación internacional.
  • Industrias e instituciones culturales (editoriales, centros cívicos, centros culturales, museos, etc.).
  • Medios de comunicación.
  • Empresas de marketing y publicidad.
  • Etc.


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