Caracterización de los soportes de impresión. Establecimiento de las características de las formas impresoras, tintas, barnices y colas. Determinación de los tratamientos superficiales de los materiales. Identificación de los materiales y proveedores. Gestión del aprovisionamiento de los materiales. Valoración del cumplimiento de los criterios de calidad de los materiales. Planificación de las condiciones de almacenamiento de los materiales de producción.

Reconocimiento de las diferentes fases del proceso de preimpresión. Elaboración de la hoja de ruta. Organización del proceso de tratamiento de imágenes. Organización del proceso de tratamiento de textos y compaginación. Organización del proceso de imposición y obtención de la forma impresora. Organización de grupos de trabajo en preimpresión. Elaboración de un plan de mantenimiento y limpieza. Aplicación de procedimientos de prevención de riesgos laborales y de protección ambiental.

Documentación del proyecto gráfico. Organización del proyecto gráfico. Planificación de la fase de diseño. Elaboración de bocetos digitales. Creación de maquetas y artes finales digitales. Desarrollo de un proyecto gráfico.

Aplicación de técnicas de comunicación en la empresa gráfica. Elaboración del plan de marketing de productos y servicios gráficos. Organización del servicio de atención al cliente de la empresa gráfica. Gestión del servicio gráfico y de ventas de productos gráficos. Gestión de quejas y reclamaciones en la empresa gráfica. Desarrollo del servicio postventa en la empresa gráfica.

Características del sector productivo. Definición de puestos de trabajo y relación con las competencias profesionales. Análisis de oportunidades de empleo en el sector profesional. Requerimientos actuales para el perfil profesional Aptitudes y actitudes necesarias. Competencias personales y sociales mas relevantes del sector. Competencias del Título Básico en Prevención de Riesgos Laborales: cultura preventiva, condiciones laborales, factores de riesgo, situaciones de riesgo, daños profesionales, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, evaluación de riesgos, técnicas de prevención y protección, protocolos de actuación, derechos y deberes, formas de gestión, plan preventivo en la empresa, técnicas básicas de primeros auxilios. Condiciones laborales del trabajador por cuenta ajena. Modalidades de contratación. Tablas salariales. Seguridad social. Prestaciones. Hoja de ruta para la inserción profesional. Estrategias para el aprendizaje autónomo. Competencia digital. Identidad digital y su impacto en la empleabilidad.

Impacto de la digitalización en los sectores productivos. Identificación de entornos IT (Information Technology) y OT (Operation Technology). Tecnologías habilitadoras digitales (THD)Sistemas basados en Cloud/nube. Importancia de IA en la automatización y optimización de procesos. Importancia de los datos, sistemas de seguridad y ciberseguridad. Relación entre Big Data (análisis de datos), machine/Deep learning e inteligencia artificial. Competencias del Cloud Computing. Desarrollo de un proyecto de transformación digital.

Comprensión de información de índole profesional y cotidiana, en todo tipo de discursos orales por cualquier medio, interpretando con precisión el contenido del mensaje. Producir mensajes orales claros y bien estructurados de relativa dificultad. Redacción de documentos e informes propios del sector o de la vida académica y cotidiana. Aplicar actitudes y comportamientos profesionales en situaciones de comunicación: costumbres y usos, protocolos y normas de relación social, valores y creencias, aspectos socio-profesionales propios del sector.

Tratará contenidos de los módulos cursados.

Valoración de la viabilidad técnica del producto gráfico. Establecimiento del flujo de trabajo del producto gráfico. Determinación de los servicios gráficos externos que se van a subcontratar. Elaboración del presupuesto del producto gráfico. Planificación del proceso de producción gráfico. Supervisión de las fases del proceso productivo. Evaluación y proposición de alternativas de mejora. Desarrollo del plan de calidad en el proceso de producción gráfico.

Relación del flujo de trabajo gráfico con la gestión del color necesaria. Organización de la calibración y mantenimiento de los equipos de reproducción del color. Planificación de los espacios y perfiles de color normalizados. Realización de la creación de los perfiles de color. Desarrollo del plan de trabajo de la gestión de color. Determinación de las necesidades de adquisición y actualización de equipos relacionados con el color.

Gestión de recursos humanos, equipos y materiales. Gestión de los procesos de impresión. Control de los procesos de impresión. Organización de grupos de trabajo en impresión. Planes de revisión, mantenimiento y calibración de equipos y herramientas. Desarrollo de los procedimientos del plan de calidad. Aplicación de procedimientos de prevención de riesgos y protección ambiental.

Asignación de equipos, materiales y recursos humanos. Organización de los procesos de postimpresión, transformados y acabados. Gestión de las contingencias técnicas y de personal. Organización de grupos de trabajo en postimpresión, transformados y acabados. Elaboración del plan de mantenimiento. Aplicación de procedimientos de prevención de riesgos laborales y de protección ambiental.

Procesos selectivos. Estrategias para la búsqueda. Actitudes y aptitudes. La marca personal. competencias personales, sociales y emocionales para la búsqueda de empleo. Habilidades emprendedoras. Innovación. Trabajo colaborativo. Competencia digital. Políticas e iniciativas relacionadas con la sostenibilidad. Desarrollo de un proyecto emprendedor de innovación. Modelos de negocio ecosociales.

Aspectos ambientales, sociales y de gobernanza relativos a la sostenibilidad. Retos ambientales y sociales de las personas y sectores productivos. Principios de la economía verde y circular. Actividades sostenibles. Modelos de producción y consumo. Normativa ambiental. Análisis de un plan de sostenibilidad de una empresa del sector.

Integración de las competencias adquiridas en los diferentes módulos con especial atención en los elementos de búsqueda de información, innovación, investigación aplicada y emprendimiento.

Un módulo optativo anual o dos módulos cuatrimestrales en segundo curso.

Tratará contenidos de los módulos cursados.