Justificación y motivación de la indumentaria humana. Identificación de las características de la indumentaria y su evolución en la historia. Diseños de alta costura. La figura del diseñador. El estilista. La evolución de la indumentaria y los avances tecnológicos. Elaboración de esbozos de prendas de vestir. Identificación de tendencias.

Obtención de medidas sobre modelos. Identificación de piezas o patrones. Elaboración y transformación de patrones base.

Identificación de elementos mecánicos. Reconocimiento de los elementos de las instalaciones neumáticas, hidráulicas y eléctricas. Identificación de máquinas eléctricas y su acoplamiento en equipos industriales. Aplicación de técnicas de mantenimiento de primer nivel.

Reconocimiento de materiales textiles, pieles y cueros. Identificación de elementos complementarios. Conservación, almacenamiento y manipulación. Identificación de textiles técnicos.

Preparación de máquinas y equipos de costura en confección a medida. Costura a mano y a máquina en la confección a medida. Cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales en los procesos de confección a medida.

Lo establecido en el plan de acción tutorial.

Características del sector productivo. Definición de puestos de trabajo y relación con las competencias profesionales. Análisis de oportunidades de empleo en el sector profesional. Requerimientos actuales para el perfil profesional Aptitudes y actitudes necesarias. Competencias personales y sociales mas relevantes del sector. Competencias del Título Básico en Prevención de Riesgos Laborales: cultura preventiva, condiciones laborales, factores de riesgo, situaciones de riesgo, daños profesionales, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, evaluación de riesgos, técnicas de prevención y protección, protocolos de actuación, derechos y deberes, formas de gestión, plan preventivo en la empresa, técnicas básicas de primeros auxilios. Condiciones laborales del trabajador por cuenta ajena. Modalidades de contratación. Tablas salariales. Seguridad social. Prestaciones. Hoja de ruta para la inserción profesional. Estrategias para el aprendizaje autónomo. Competencia digital. Identidad digital y su impacto en la empleabilidad.

Diferencias entre la economía lineal y la economía circular. principales aspectos de la 4ª Revolución Industrial. Estructura de los sistemas basados en cloud/nube. Sistema de producción/prestación de servicios digitalizados. Características y aplicaciones del IoT, IA, Big Data, tecnología 5G, la robótica colaborativa, Blockchain, Ciberseguridad, fabricación aditiva, realidad virtual, gemelos digitales, etc. elaboración de un plan de transformación de una empresa clásica al concepto 4.0.

Comprensión de información de índole profesional y cotidiana, contenida en discursos orales y textos escritos sencillos. Producir mensajes orales sencillos, claros y estructurados. Redacción de textos sencillos en lengua estándar, relacionando las reglas gramaticales con la finalidad de los mismos. Aplicar actitudes y comportamientos profesionales en situaciones de comunicación: costumbres y usos, protocolos y normas de relación social, valores y creencias, aspectos socio-profesionales propios del sector.

Tratará contenidos de los módulos cursados.

Información técnica para la confección industrial. Preparación de máquinas y equipos de ensamblaje en confección industrial. Ensamblaje de componentes y fornituras. Control de calidad en procesos. Cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y protección ambiental en los procesos de confección industrial.

Realización de marcadas de tejidos, piel y otros materiales para el corte. Preparación de máquinas, equipos e instrumentos de corte. Corte de piezas.

Preparación de máquinas y equipos de costura y acabados en confección a medida. Acabado de producto de confección. Aplicación de tratamientos especiales de acabado de prendas y artículos de textil y piel. Planchado de prendas o artículos. Presentación de artículos acabados. Cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y protección ambiental en los procesos de acabado.

Atención al cliente. Habilidades personales y sociales que mejoran la comunicación interpersonal. Asesoramiento en actividades de confección. Realización de presupuestos de proyectos de vestuario a medida. Formalización de encargos y entrega de productos confeccionados. Atención de reclamaciones.

Lo establecido en el Plan de acción tutorial.

Procesos selectivos. Estrategias para la búsqueda. Actitudes y aptitudes. La marca personal. competencias personales, sociales y emocionales para la búsqueda de empleo. Habilidades emprendedoras. Innovación. Trabajo colaborativo. Competencia digital. Políticas e iniciativas relacionadas con la sostenibilidad. Desarrollo de un proyecto emprendedor de innovación. Modelos de negocio ecosociales.

Aspectos ambientales, sociales y de gobernanza relativos a la sostenibilidad. Retos ambientales y sociales de las personas y sectores productivos. Principios de la economía verde y circular. Actividades sostenibles. Modelos de producción y consumo. Normativa ambiental. Análisis de un plan de sostenibilidad de una empresa del sector.

Integración de las competencias adquiridas en los diferentes módulos con especial atención en los elementos de búsqueda de información, innovación, investigación aplicada y emprendimiento.

Un módulo optativo anual o dos módulos cuatrimestrales en segundo curso.

Tratará contenidos de los módulos cursados.