Caracterización de las industrias de la madera, mueble y corcho. Clasificación de maderas. Identificación de productos derivados de la madera y materiales complementarios. Clasificación de materiales de recubrimiento. Caracterización de los procesos de transformación de la madera. Identificación de los sistemas constructivos de carpintería y mueble. Aplicación de procedimientos de prevención de riesgos laboral y protección ambiental.

Identificación de los sistemas de ensamblado y unión. Selección de materiales para la fabricación de elementos de carpintería y muebles. Realización de operaciones de marcado, trazado y medición. Preparación y mantenimiento de máquinas portátiles y convencionales. Obtención de piezas de madera y derivados con herramientas manuales, máquinas portátiles y convencionales. Composición de conjuntos de carpintería y amueblamiento. Aplicación de productos de tintadoy acabado en madera y derivados. Aplicación de procedimientos de prevención de riesgos laborales y de protección ambiental.

Representación a mano alzada de elementos y conjuntos de carpintería y mueble. Representación de productos de carpintería y mueble. Elaboración de documentación gráfica mediante programas de diseño asistido por ordenador. Elaboración de planos de carpintería y mueble. Gestión de la documentación técnica de productos de carpintería y mueble.

Recopilación de información técnica de proyectos y proceso. Programación de la fabricación de prototipos. Elaboración de piezas y componentes para prototipos. Montaje de prototipos de muebles y elementos de carpintería. Evaluación de prototipos. Aplicación de procedimientos de prevención de riesgos laborales y protección ambiental.

Selección de información para el desarrollo de productos de carpintería y mueble y mueble. Elaboración de propuestas de desarrollo de productos de carpintería. Elaboración de propuestas de desarrollo de muebles. Definición de las características y especificaciones de nuevos muebles. Gestión de la documentación de productos de carpintería y mueble.

Características del sector productivo. Definición de puestos de trabajo y relación con las competencias profesionales. Análisis de oportunidades de empleo en el sector profesional. Requerimientos actuales para el perfil profesional Aptitudes y actitudes necesarias. Competencias personales y sociales mas relevantes del sector. Competencias del Título Básico en Prevención de Riesgos Laborales: cultura preventiva, condiciones laborales, factores de riesgo, situaciones de riesgo, daños profesionales, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, evaluación de riesgos, técnicas de prevención y protección, protocolos de actuación, derechos y deberes, formas de gestión, plan preventivo en la empresa, técnicas básicas de primeros auxilios. Condiciones laborales del trabajador por cuenta ajena. Modalidades de contratación. Tablas salariales. Seguridad social. Prestaciones. Hoja de ruta para la inserción profesional. Estrategias para el aprendizaje autónomo. Competencia digital. Identidad digital y su impacto en la empleabilidad.

Impacto de la digitalización en los sectores productivos. Identificación de entornos IT (Information Technology) y OT (Operation Technology). Tecnologías habilitadoras digitales (THD)Sistemas basados en Cloud/nube. Importancia de IA en la automatización y optimización de procesos. Importancia de los datos, sistemas de seguridad y ciberseguridad. Relación entre Big Data (análisis de datos), machine/Deep learning e inteligencia artificial. Competencias del Cloud Computing. Desarrollo de un proyecto de transformación digital.

Comprensión de información de índole profesional y cotidiana, en todo tipo de discursos orales por cualquier medio, interpretando con precisión el contenido del mensaje. Producir mensajes orales claros y bien estructurados de relativa dificultad. Redacción de documentos e informes propios del sector o de la vida académica y cotidiana. Aplicar actitudes y comportamientos profesionales en situaciones de comunicación: costumbres y usos, protocolos y normas de relación social, valores y creencias, aspectos socio-profesionales propios del sector.

Tratará contenidos de los módulos cursados.

Organización de líneas de fabricación de elementos de carpintería y mueble. Realización de programas de control numérico para la fabricación de elementos de carpintería y mueble. Elaboración de programas para el mecanizado de elementos de carpintería y mueble (CAD/CAM). Gestión de procesos de fabricación automatizada. Planificación del mantenimiento de equipos de fabricación automatizada. Cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y de protección ambiental.

Clasificación de sistemas de montaje en instalaciones de carpintería y mobiliario. Organización del montaje de instalaciones de carpintería y amueblamiento. Supervisión del montaje de instalaciones de carpintería y de mobiliario. Aplicación de procedimientos de calidad en instalaciones. Aplicación de procedimientos de prevención de riesgos laborales y protección ambiental.

Selección de la información para la realización de proyectos de instalación de carpintería y mueble. Elaboración de documentación técnica para la instalación de productos de carpintería. Definición de los procesos de instalación de productos de carpintería. Elaboración de memorias y presupuestos de instalación de carpintería y mueble. Gestión de la documentación de proyectos de instalación de carpintería y mueble.

Gestión de los aprovisionamientos en industrias de carpintería y mueble. Supervisión de la recepción de aprovisionamientos en industrias de carpintería y mueble. Gestión de los sistemas de información y documentación para los aprovisionamientos en industrias de carpintería y mueble. Determinación de los recursos para la fabricación en carpintería y mueble. Supervisión de las operaciones de fabricación en carpintería y mueble. Aplicación de procedimientos de prevención de riesgos laborales y protección ambiental.

Procesos selectivos. Estrategias para la búsqueda. Actitudes y aptitudes. La marca personal. competencias personales, sociales y emocionales para la búsqueda de empleo. Habilidades emprendedoras. Innovación. Trabajo colaborativo. Competencia digital. Políticas e iniciativas relacionadas con la sostenibilidad. Desarrollo de un proyecto emprendedor de innovación. Modelos de negocio ecosociales.

Aspectos ambientales, sociales y de gobernanza relativos a la sostenibilidad. Retos ambientales y sociales de las personas y sectores productivos. Principios de la economía verde y circular. Actividades sostenibles. Modelos de producción y consumo. Normativa ambiental. Análisis de un plan de sostenibilidad de una empresa del sector.

Integración de las competencias adquiridas en los diferentes módulos con especial atención en los elementos de búsqueda de información, innovación, investigación aplicada y emprendimiento.

Un módulo optativo anual o dos módulos cuatrimestrales en segundo curso.

Tratará contenidos de los módulos cursados.