Preparación y puesta en marcha de la planta propulsora. Puesta en marcha y funcionamiento de la máquina motriz (motor de combustión interna, caldera/ turbina de vapor o turbina de gas). Programación del mantenimiento preventivo y predictivo de los sistemas de propulsión y gobierno de buques y embarcaciones.  Supervisión y ejecución de operaciones de mantenimiento preventivo y predictivo de sistemas de propulsión y gobierno de buques y embarcaciones. Diagnosis de averías en sistemas de propulsión de buques y embarcaciones. Supervisión y realización de operaciones de reparación de averías en sistemas de propulsión de buques y embarcaciones. Evaluación y prevención de riesgos laborales. 

Elaboración de planos y esquemas e interpretación de la documentación técnica del buque. Realización de procesos de mecanizado. Aplicación de técnicas de corte y soldadura. Planificación y realización de revisiones de maquinaria. Instalación de sistemas de propulsión y gobierno en embarcaciones de pequeña potencia. Evaluación y prevención de riesgos laborales.

Diagnóstico inicial de los sistemas de mando, regulación y control de los sistemas automáticos del buque. Evaluación del funcionamiento de los sistemas neumáticos e hidráulicos. Supervisión y mantenimiento de sistemas automáticos de control y potencia. Supervisión y realización del montaje de sistemas neumáticos y óleo-hidráulicos. Configuración de automatismos eléctricos de control y procesamiento. Programación de controladores lógicos programables.

Valoración, regulación y medida del suministro eléctrico. Control del cuadro principal y consumidores. Supervisión y realización del montaje de sistemas eléctricos de arranque y control de motores. Programación del mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de las instalaciones eléctricas del buque. Supervisión y mantenimiento del cuadro principal de distribución y de los generadores, transformadores, motores y grupos convertidores. Mantenimiento de las instalaciones y los equipos de corriente continua. Evaluación y prevención de riesgos laborales.

Diagnóstico inicial de las instalaciones de frío y climatización. Definición y aplicación de los procedimientos y secuencias de puesta en marcha, funcionamiento y parada. Programación del mantenimiento preventivo de instalaciones de frío y sistemas de climatización. Diagnóstico de averías y disfunciones en instalaciones frigoríficas y sistemas de climatización. Supervisión y realización de procesos de reparación de las instalaciones frigoríficas. Evaluación y prevención de riesgos laborales.

Establecimiento de los procedimientos de mantenimiento en buques y embarcaciones. Definición de consumos y repuestos para la travesía. Definición de los procedimientos de organización y supervisión de las inspecciones y reparaciones durante la varada. Organización y control del taller de mantenimiento. Gestión de almacén. Elaboración de presupuestos. Elaboración de acciones formativas en el equipo de trabajo.

Definición de los protocolos de actuación durante la guardia. Guardia del marinero de máquinas. Supervisión del oficial de guardia de máquinas. Actuación en situaciones adversas de navegación y en aguas restringidas. Evaluación y realización de las actuaciones ante situaciones de emergencias.

Análisis de mensajes orales. Interpretación de mensajes escritos. Producción de mensajes orales. Emisión de textos escritos. Identificación e interpretación de los elementos culturales más significativos de los países de lengua extranjera (inglesa).

Planificación del abandono del buque. Aplicación de técnicas de supervivencia. Prevención y lucha contra incendios a bordo. Aplicación de técnicas de lucha contra incendios. Aplicación de técnicas de control de inundaciones. Prevención y lucha contra la contaminación accidental.

Atención inmediata ante situaciones de emergencia sanitaria. Valoración de técnicas de atención inmediata ante situaciones de urgencia sanitaria. Necesidad de asesoramiento radio-médico. Prevención e higiene a bordo. Evacuación y traslado del paciente accidentado. Procedimientos de consulta radio-médica.

Características del sector productivo. Definición de puestos de trabajo y relación con las competencias profesionales. Análisis de oportunidades de empleo en el sector profesional. Requerimientos actuales para el perfil profesional Aptitudes y actitudes necesarias. Competencias personales y sociales mas relevantes del sector. Competencias del Título Básico en Prevención de Riesgos Laborales: cultura preventiva, condiciones laborales, factores de riesgo, situaciones de riesgo, daños profesionales, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, evaluación de riesgos, técnicas de prevención y protección, protocolos de actuación, derechos y deberes, formas de gestión, plan preventivo en la empresa, técnicas básicas de primeros auxilios. Condiciones laborales del trabajador por cuenta ajena. Modalidades de contratación. Tablas salariales. Seguridad social. Prestaciones. Hoja de ruta para la inserción profesional. Estrategias para el aprendizaje autónomo. Competencia digital. Identidad digital y su impacto en la empleabilidad.

Impacto de la digitalización en los sectores productivos. Identificación de entornos IT (Information Technology) y OT (Operation Technology). Tecnologías habilitadoras digitales (THD)Sistemas basados en Cloud/nube. Importancia de IA en la automatización y optimización de procesos. Importancia de los datos, sistemas de seguridad y ciberseguridad. Relación entre Big Data (análisis de datos), machine/Deep learning e inteligencia artificial. Competencias del Cloud Computing. Desarrollo de un proyecto de transformación digital.

Comprensión de información de índole profesional y cotidiana, en todo tipo de discursos orales por cualquier medio, interpretando con precisión el contenido del mensaje. Producir mensajes orales claros y bien estructurados de relativa dificultad. Redacción de documentos e informes propios del sector o de la vida académica y cotidiana. Aplicar actitudes y comportamientos profesionales en situaciones de comunicación: costumbres y usos, protocolos y normas de relación social, valores y creencias, aspectos socio-profesionales propios del sector.

Tratará contenidos de los módulos cursados.

Procesos selectivos. Estrategias para la búsqueda. Actitudes y aptitudes. La marca personal. competencias personales, sociales y emocionales para la búsqueda de empleo. Habilidades emprendedoras. Innovación. Trabajo colaborativo. Competencia digital. Políticas e iniciativas relacionadas con la sostenibilidad. Desarrollo de un proyecto emprendedor de innovación. Modelos de negocio ecosociales.

Aspectos ambientales, sociales y de gobernanza relativos a la sostenibilidad. Retos ambientales y sociales de las personas y sectores productivos. Principios de la economía verde y circular. Actividades sostenibles. Modelos de producción y consumo. Normativa ambiental. Análisis de un plan de sostenibilidad de una empresa del sector.

Integración de las competencias adquiridas en los diferentes módulos con especial atención en los elementos de búsqueda de información, innovación, investigación aplicada y emprendimiento.

Un módulo optativo anual o dos módulos cuatrimestrales en segundo curso.

Tratará contenidos de los módulos cursados.